Από το τέλος του έτους 1999, όπου το συγκρότημα Πόρτο Καρράς περιήλθε στη νέα ιδιοκτησία του, η εταιρεία έχει αναπτύξει σχέσεις συνεννόησης και συνεργασίας με τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στο όλο συγκρότημα και ποτέ δεν ακολούθησε 'μονομερείς βίαιες' πρακτικές, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η διοίκηση.
Αναφορικά με τα όσα διαλαμβάνονται στο από 2/7/2012 δελτίο Τύπου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων και σε διάφορα δημοσιεύματα και προς αποκατάσταση της αλήθειας των πραγμάτων, η εταιρεία Πόρτο Καρράς ΑΕ, επισημαίνει τα κάτωθι:
1. Η εταιρεία υποχρεώθηκε, προκειμένου στοιχειωδώς να διασφαλίσει τη βιωσιμότητά της, δεδομένων των τεράστιων οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει, ειδικότερα στην δραστηριότητα του καζίνο, να προκηρύξει κατ’αρχήν πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του πλεονάζοντος προσωπικού της που απασχολείται στη δραστηριότητα αυτή, με την καταβολή της πλήρους αποζημίωσης απόλυσης, στο οποίο ανταποκρίθηκαν 12 εργαζόμενοι και επίσης να προβεί στην καταγγελία των συμβάσεων εργασίας 8 εργαζόμενων στο καζίνο, τηρώντας και τη διαδικασία της διαβούλευσης με το αντίστοιχο σωματείο, για την ενημέρωση και την αναζήτηση κοινών συναινετικών λύσεων και διαδικασιών και το σύνολο των κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων.
Συνεπώς, η αναφορά σε δήθεν ομαδικές απολύσεις 20 εργαζομένων είναι τουλάχιστον ανεπιτυχής, χρησιμοποιείται δε ο συγκεκριμένος αριθμός για λόγους αποκλειστικά και μόνο εντυπωσιασμού.
2. Από το τέλος του έτους 1999, όπου το συγκρότημα Πόρτο Καρράς περιήλθε στη νέα ιδιοκτησία του, η εταιρεία έχει αναπτύξει σχέσεις συνεννόησης και συνεργασίας με τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στο όλο συγκρότημα και ποτέ δεν ακολούθησε “μονομερείς βίαιες” πρακτικές. Αναγκάσθηκε να καταφύγει στο μέτρο της επιβολής της εκ περιτροπής εργασίας και της καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας 8 εργαζόμενων στο καζίνο, αφού πρώτα εξάντλησε κάθε περιθώριο διαβούλευσης με το σχετικό σωματείο προτείνοντας, μεταξύ άλλων, μετάταξη πλεονάζοντος προσωπικού σε άλλα τμήματα και αντιμετώπισε αδιάλλακτη και ανυποχώρητη εκ μέρους του στάση, που δεν αρμόζει στο ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων στις σημερινές δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που βιώνει η επιχείρηση, η οποία αναζητά εναγωνίως λύσεις βιωσιμότητας και κατ’επέκταση διασφάλισης των θέσεων εργασίας. Θα πρέπει κάποια στιγμή να αντιληφθούν και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ότι η μόνιμη άρνηση δεν είναι θέση και δεν εξυπηρετεί πάντα τα συμφέροντα των εργαζομένων.
3. Η εταιρεία εξαντλεί κάθε προσπάθεια, προκειμένου να διατηρήσει σε πλήρη λειτουργία το σύνολο των δραστηριοτήτων του συγκροτήματος. Αυτό άλλωστε υποδεικνύει η κοινή επιχειρηματική λογική, υπό μία βέβαια προϋπόθεση: Την ύπαρξη αντικειμένου δραστηριότητας. Αν ελλείπει το αντικείμενο δραστηριότητας και η εταιρεία πεισματικά συνεχίζει να λειτουργεί, μόνο σε μία κατεύθυνση μπορεί να οδηγηθεί: Στην πλήρη οικονομική κατάρρευση με ανυπολόγιστες συνέπειες για την ίδια, για το σύνολο του προσωπικού που σήμερα ξεπερνά τους 800 εργαζόμενους, αλλά και για την ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας και γενικότερα της εθνικής οικονομίας.
4. Δείκτης της κοινωνικής ευαισθησίας της εταιρείας -σε αντίθεση με όσα αναφέρονται στο παραπάνω δελτίο Τύπου και στα σχετικά δημοσιεύματα- είναι ότι έχει προβεί στην ανάκληση των καταγγελιών των συμβάσεων εργασίας τριών εργαζομένων μετά από παρέμβαση του ίδιου του σωματείου και μετά την παροχή εξηγήσεων από μέρους του αναφορικά με την ύπαρξη ιδιαίτερων προσωπικών λόγων που συνέτρεχαν στα συγκεκριμένα άτομα.
Η συμπεριφορά αυτή της εταιρείας δε συνάδει με τους αποδιδόμενους χαρακτηρισμούς ‘βίαιων εργοδοτικών πρακτικών’. Πάντα πιστεύαμε ότι όλα τα ζητήματα μπορούν να αντιμετωπισθούν μέσω συζήτησης, διαβούλευσης και διαπραγμάτευσης, προς αναζήτηση κοινών συναινετικών λύσεων. Ακόμη και αυτήν την στιγμή καλούμε το σωματείο των εργαζομένων στο Καζίνο Πόρτο Καρράς, να επιδείξει σύνεση και υπευθυνότητα και να αποφύγει ενέργειες που μετά βεβαιότητας θα βλάψουν ανεπανόρθωτα και τις δύο πλευρές και μάλιστα χωρίς δυνατότητα επαναφοράς σε προηγούμενες καταστάσεις.
Συνεκδότης του TravelDailyNews Media Network από το 1999 που περιλαμβάνει τρεις εκδόσεις για τη Διεθνή αγορά, τις αγορές της Ασίας και του Ειρηνικού και την αγορά της Ελλάδας και της Κύπρου.
Είναι υπεύθυνος για την στρατηγική ανάπτυξη του δικτύου, τις συνέργειες, και τη διεθνή αγορά.
